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财务总监

全面负责公司人力资源管理工作。

1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作,协助决策层制定集团人力资源发展战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并督促公司人力资源战略的执行,监督各项计划的实施;

5、指导各分公司人力资源管理工作;

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,塑造、维护、发展和传播企业文化;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格:

1、30-45岁,人力资源管理相关专业统招本科以上学历;

2、人力资源工作经历10年以上,5年以上团队管理经验,2年以上集团化公司人资总监工作经历,具有电子商务公司人力管理经验;

3、精通人力资源各模块运作,了解现代企业人力资源管理模式,具备战略思维和实操能力;

4、形象气质佳,亲和力强,积极、正直、诚实守信;

5、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、执行力、领导力以及解决复杂问题的能力。

特别注意:本科学历;中大型人力资源总监工作经历;薪酬架构、团队管理、校招工作

专业的人力资源背景;丰富的人脉资源 全面的人力资源管理工作;

激励机制管控能力强;韩都衣舍、九格格知名电商企业工作经历优先考虑

薪酬放宽30-50W。

上传人 东方猎人      所属类别 找CV  截止时间 "  上传时间 2017-06-20  
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